有人说软件测试入门门槛低，但是为什么同样是软件测试员，别人拿3万元的月薪，你却只能拿3千月薪？有的人只会抱怨，别人运气好，经验足等等，但是有没有去发现一些根本性的东西？最近我就看到一个有意思的视频，我觉得最能体现出软件测试员薪酬为什么区别这么大了。
一个面试官提问：给你一个花盆，让你做测试，你会怎么测试？
技术直男就会说：花盆怎么测试啊？难道要看长的好不好看，测试外观就可以了？
而灵泛的软件测试人员就会懂得变通，同样是学过一样的软件测试知识，经过一番包装，给出的答案就能让面试官觉得更加专业，也觉得你更适合。
其实这也是一个软件测试人员在工作中经常能碰到的常见问题，因为没有具体的需求，所以需要自己去进行分析解决。
回归正题，还是如何去测试花盆，因为这是一个没有具体需求的，看起来荒诞的测试，那么可以把软件测试中的一些知识点结合日常需求来回答，主要从以下几个方面去回答。
01 功能方面
这盆栽是否能够正常吸收水分跟养分，是否能够长的存活，是否能够净化空气等，其实这就是我们日常软件测试中的功能测试方面，只是说换了一个对象，貌似有点荒诞不经，实际上也能适用。
02 界面和兼容
所谓的界面测试，其实无非就是日常我们所说的是否美观，漂亮，符合用户审美需求，对于软件来说，就是用户体验感的问题。兼容性问题，也是软件，特别是APP，面对操作系统，屏幕尺寸，分辨率等不一样，兼容性测试就少不了。而盆栽这块，回答就可以说是否能移栽到其他花盆中。
03 性能测试
对花盆进行性能压力测试，比如过量浇水和施肥，盆栽会不会死？干旱太久会不会死？这就是软件测试中的性能测试。
当然还可以从易用性测试，安全性测试等方面去回答，我相信无论是哪个公司的面试官，都会觉得你不但技术扎实，而且更有情商，应变能力也不错。这或许就是三千元和三万元月薪程序员的测试，有时候并不仅仅是技术上和经验上的差异，你们认为呢？
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