作为测试行业的过来人，宝贵的经验与刚入行的你分享。
突然，我发现自己在这个行业已经五年了。回顾过去，我有很多想法。一路上，我或多或少经历了一些挫折，遇到了很多大大小小的困难。这里就不多描述了。
本文主要想给刚入门的考官写一些建议。进入职场初期，大部分人对未来还是很迷茫，找不到北方。刚毕业的时候也是这样，但是摸着石头过河毕竟不是长久之计。希望新人能记住以下几点，在职场上走得更顺畅。话不多说，开始分享。
在校期间的基础非常重要。
许多学生认为，他们在学校学习的大部分内容都是纸上谈兵。当他们真正进入社会时，他们可以派出的用途并不大。诚然，现在免费的在线课程和信息随处可见。你可以在网上搜索很多。看来学习测试技术并不难。
然而，当我们进入社会，真正开始工作时，我们会发现，当我们参与一个项目时，更多的不是你是否掌握了这项技术，而是你是否理解它背后的复杂系统。如何将问题转化为组织的能力非常重要。
如何培养这种能力？如果你毕业于计算机专业，数据结构、计算机原理等课程可以帮助你建立一个良好的信息系统结构。如果你出生在非专业课程中，你可以尝试通过高数来构建合理的思维逻辑能力。
在早期阶段，你可能会觉得没用，但随着时间的推移，这些逻辑能力会出现，成为帮助你快速解决复杂问题的好帮手。这是资深IT工作者和初学者之间最大的差距。如果你只学习一门技术，在中年危机中很容易被淘汰。
02初期尽量专攻一个领域。
很多时候，当我们提到部门里的一个人时，我们会觉得他各方面都很好，但我们真的想说一些非常好的地方，但我们想不出来。我们只记得他各方面都可以。这并不意味着它是完全糟糕的，但这类人在晋升和加薪时往往感觉更低。
进入工作场所后，有自己的标签是一件非常重要的事情，比如我是一个测试，我的自动化测试框架和编码能力很强，可以编写高效、可扩展、可重用的代码，当有相关机会时，领导会第一次想到，年轻人，在这方面非常强大，让他负责这个项目。
这就是贴标签的好处。当然，这并不意味着你可以在部分部门发展。最好的发展状态是各方面都很好，但有一点特别突出，转向产品和管理的机会将大大增加。
所以作为新人，刚进入职场的时候可以想清楚自己的长处在哪里，在这里努力，努力快速达到身边人都认可的水平。
尽快确定发展方向。
作为一名测试人员，经过几年的工作经验，我们不得不面对一个问题，无论是走技术路线还是管理路线，当然，每个人都有不同的选择，主要从自己的个性等方面，没有对错，只有合适和不合适。
以下是选择技术路线和管理路线需要注意的问题。
技术路线：
走技术路线，首先基本功扎实，这里就不多描述了。其次，我们将技术路线分为自动化测试工程师、白盒测试工程师和性能测试工程师三个方向。让我们从这三个方面仔细分析一下。
软件测试从宏观上可以分为三个方面:功能测试、性能测试和安全测试。如果三者能结合起来，说明这个岗位做得很好。
高级性能测试工程师是三者中技术要求最高的。为了发现性能问题，我们应该了解软件开发架构；为了定位性能问题，我们应该了解操作系统、网络协议、应用服务器甚至数据库的原理和使用。
高级白盒测试工程师的日常工作不仅包括白盒测试的日常内容，还需要协助市场部门解决测试方法和技术问题。传统的白盒测试工程师只需要负责程序设计语言类型的代码级测试，但高级白盒测试工程师需要与语言本身分离，结合不同的架构和开发技术，寻找代码测试方法和代码优化。
高级安全测试工程师需要充分了解软件的开发模式，实现架构和技术本身，从而感知软件系统的安全漏洞，尝试通过系统漏洞攻击软件系统，达到测试的目的。但是这个岗位在国内还没有普及，所以能从事的岗位不多。
管理路线：
虽然我们走的是管理路线，但我们也应该在技术方面有坚实的基础。有人说技术不能改变管理，但从另一个角度来看，技术不能改变。下面的人能幸运吗？
因此，做管理的前提是技术扎实，自己学习一些管理知识。在最初的工作中，不要放松，花更多的时间看看其他部门的业务，如整体生产过程，学习更多，总结未来发展方向的经验。
管理路线还需要注意的是，不要盲目
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