一些还没有完结课程的就业班学员总担心自己以后做不好测试，觉得自己零基础转行过来，等到真正应聘到某家公司时，怀疑自己无法胜任工作。在这里松勤软件测试小编想回应一下：有些事情，大家的担心都有些多余了，其实掌握下文这些关键点，做好软件测试还是比较简单的。
关键点一，测试人员必须经过软件测试技能相关的培训，不仅要熟知软件测试的知识理论相关，还要通过项目实战，熟悉整个项目的测试流程。实现编写测试用例，测试执行阶段必须根据测试用例进行，同时要善于工具，提高测试效率。
关键点二，测试人员需有测试思维，比如参与某个项目测试，拥有测试思维的人员会很快回答出从哪里入手，怎么分析才会更有条理，更有逻辑。从各个角度考虑，易用性，功能，分支，边界，性能等功能性和非功能性需求都要进行测试，使得测试过程中不会有漏测的情况出现。测试思维大都是后天培养的，随着测试人员接手的项目越来越多，在实战中总结经验，测试思维慢慢也就形成了。
关键点三，测试人员做好测试必须要熟悉系统功能和业务，因为测试人员面对的项目种类是各种各样的，而且用户的需求有时差别也是比较大的。故测试人员要开展某个新项目的测试时，一定要和产品经理沟通好，在参与需求评审时，要提出有建设性的问题。
关键点四，做好软件测试也与其个人所具备的素质是息息相关的。测试的过程中要静得下心，专心致志地去做测试，因为软件测试有时是比较枯燥的，而且有些细微的bug不细心去测的话容易被忽视。做好软件测试也要求测试人员具备有效的沟通能力，在和产品经理、开发人员沟通时要明确阐述出重点。
掌握文章中的四个关键点，就不要担心自己做不好测试了，保持自信的态度，相信自己的能力，你一定会在软件测试这个行业有自己的一片小天地。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjsbszl/1514.html
