白癜风专家团 http://www.bdfyy999.com/员工考核是提高一个企业员工能力和素质的有效手段，很多企业为了筛选出更好的人才，都会不定期组织员工进行技能学习，并以考试的形式来检测员工的学习结果。随着在线答题软件的逐渐普及，各个企业也注意到了线上考试的优势，纷纷开始借助在线答题软件来组织员工考核。那么，在线答题软件是如何助力企业更加高效地开展员工考核工作。一、一键导入员工信息，分部门进行考核首先，管理员可以下载好考试云员工信息导入的模板，要员工按照格式要求填写好自己的个人信息，然后管理员可以一键导入员工信息即可。在导入员工信息前，可以对部门进行无限层级分类创建管理；可以根据账号状态、创建时间、所属部门、关键性进行筛选查询员工信息；还可以修改员工的部门分类，当鼠标放在部门目录上时，会显示添加、修改、删除部门的按钮，能够可视化操作组织部门树形目录。当然，如果企业已有OA系统，也可以通过接口集成，进行单点登录，实现数据的对接和同步更新。二、批量导入考核试题，快速创建考试考试云在线考试软件支持批量导入试题，快速创建企业的考试题库，可以选择Word模板、Excel模板、TXT模板一键导入试题。为什么说借助考试软件进行考核的方式更高效呢？因为考试软件极大地简化了考试的流程，提高考试效率的同时又节约了人力和时间等成本。使用考试软件组织一场考试，只需要3个步骤：1、设置考生需要填写的考试信息，选择参加考试的方式。2、从题库中选择试题，进行出题组卷（考试云支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷）。3、对模拟考试环境的参数进行设置，发布考试。考试发布后，员工可通过手机、iPad、电脑等设备扫描
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