软件测试程序员能力提升方法都有哪些

来源：在线软件时间：2022/9/3

　　软件测试程序员的薪资待遇随着互联网的不断发展也在逐渐的提升，这也是许多人转型软件测试的原因之一，而本文我们就通过案例分析来简单了解一下，软件测试程序员能力提升方法都有哪些。

　　1.学习只与自己有关

　　成年人，不要想着他人逼你学习;没有学习欲望，怎么逼都没用;

　　带着目的性去学习，学了能用，否则学习效果不大、效率也很低。

　　2.多积累

　　平时多积累经验、提升必备的基础知识。

　　不要等出问题了，再到处盲目的问;很多资源就在身边，自己多把握;

　　3.不要做伸手党

　　遇到问题，先思考什么原因，是否自己可解决。

　　80%的问题，搜索引擎可找到答案。特别是一些常见的工具、报错，都可以找到答案。

　　对于软件测试从业者，这项素质，更重要：任何时候，都要有分析问题、定位问题的思维，以及独立解决问题的能力。

　　4.能不能学好?

　　一项技能，能不能学好，真的只跟自己有关系，想学绝对可以。多投入，遇到不懂的，多问。

　　5.难不难?

　　如何回答呢?没法定义。

　　我觉得挺简单的，也许你根本搞不定。

　　我觉得挺难的，也许你早已掌握，完全没难度。

　　学习这事，很枯燥、很无聊，耐得住寂寞，必有结果。

　　6.提问

　　学习过程中，未免遇到很多问题，要学会提问，如何让他人非常乐意去解答?

　　实际多数情况下，如果你的问题描述清晰了，他人也刚好会一般都非常乐意回答。

　　不信，你可以试试。

　　不要无脑的，问一些太基础的问题，即可。特别是，一些，他人都已经写文章告诉你答案了，就不要重复下的去问了。

　　7.多看点书

　　学习，从找本入门书籍开始，先了解下这个职业大体需要掌握的系统知识，以及自己是否感兴趣。

　　然后全面了解下基础知识;

　　后，有具体疑问在网上找资料深入某一方面知识，以及咨询前辈答疑解惑。

　　8.是否适合某个职业?

　　很多同学，会有转行的想法。转行前，先去系统了解此职业的知识体系;

　　了解后，分析下自己对这个职业是否感兴趣，是否能学好?

　　不要老问是否有前途，是否工资高;只奔着工资，不长久。任何职业，混好了，工资不会低。基本岗位能力都不符合，哪来的高工资，只会迟早被辞退。