最近，我们测试团队来了几个新员工，在组织讨论的时候问了大家一个问题，大家在之前工作理解是如何定位软件测试人员的？大家都侃侃而谈，但是很多人都讲到了软件开发流程中产品、开发、测试人员在公司的地位问题，认为产品的地位最高，是否要做需求，问题是否需要修改都是一把抓，绝对的领导地位，而测试的地位更多在于打打下手而已，线上出个事故还容易变成背锅侠。但事实真的如此吗？
首先，我们先梳理一下软件流程中每个职位的职责，一般的互联网公司，在一个产品的开发流程，主要人物有产品、开发，测试，大一些的项目还有一些项目管理、运维等等。今天我们主要从最主要的产品、开发、测试人员来讨论。产品，顾名思义，主要是一个产品相关的策划人员，主要的职责是负责设计产品或者理解用户的需求，并将产品需求整理成用户需要的需求说明书；而开发人员则是根据需求说明书来进行代码相关的集成；测试人员则是对产品的需求或者代码的质量进行保障，确保产品高质量上线或者交付给用户。三者之间都是软件工程中最重要的一环，根本不存在地位的高低之说。那为何有测试人员地位低下之说呢？我觉得有以下几点：
一、很多的测试人员主要从事功能测试为主，还有一些人认为自己不能从事开发的工作，做测试相对简单一些，内心上对自己的职位已经不认可了。
二、很多产品研发过程中，碰到一些可改可不改的问题，产品人员为了更快产品上线效率，可能会放弃一些质量上保障，而作为测试人员总感觉自己在整个过程没有主导地位；
当然还有其它觉得测试人员地位低下之说，现在笔者提出自己的想法供大家思考一下。
一、作为一个岗位的在职人员，最起码的素质是什么？我想应该是职业素养吧，或者说对自己的本职工作负责，假如对自己的工作行为都不能负责，那内心上也应该不会认可自己了。所以认可自己的工作职责，良好的职业操守才是利于岗位的不败之地。
二、从能力上说，笔者认为在整个软件工程，没有一个岗位的人可以比测试人员更了解如何去测试，测试质量如何保证等，为此，碰到问题完全可以通过测试知识来据理力争，暴露出产品中的挑战和风险，不仅能保护自己，也能推动产品的正反馈，何乐而不为呢？
当然产品研发过程还有其他的问题，笔者始终觉得做好自己，从产品思维出发，从用户思维出发，这样测试人员的地位自然和其他岗位一样是平等的。
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