之前在网络上看到这样一句话：有人喜欢创造世界，他们做了开发者；有的人喜欢开发者，他们做了测试员，从这句话可以看出，软件开发比较注重创造能力，而软件测试相对来说对创造性思维要求不是很高，入行门槛较低。
随着互联网行业的逐渐发展以及软件行业的日渐成熟，软件测试在研发团队中的比重也越来越大，企业为了更好地发展不得不重用专业的软件测试人员，因此测试行业有很多优势对于软件测试从业者就业是非常有利的。
一、软件测试行业优势
1、就业竞争小
因为早期国内重开发轻测试，所以导致目前国内测试人才缺口很大，据国家权威部门统计，中国软件人才缺口中，其中30%的人才为软件测试人才，作为软件研发中的重要环节，软件测试人员的需求将持续增长，所以就业压力会比较小。
2、职业发展广
软件测试人员不仅仅需要对软件的质量进行检测，还需要涉及项目中其他的方方面面，比如项目立项、管理、售前、售后等等都需要接触到，在这个过程中不仅提升了专业的测试技能，也锻炼了管理方面的综合能力，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
3、就业年限久
软件测试人员重要的是要积累工作经验，随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，切实感受到越老越“值钱”！就像医生一样，积累的临床经验多了，看病也就更容易，软件测试的也是这样的一个职业，做得越久越吃香。
4、入行起薪高
由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，缺口大的现状决定了软件测试人员薪资高的事实，软件测试工程师作为软件质量的把关者，甚至决定了企业的发展，因此公司非常重视专业的测试人员的配备，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。
5、无性别歧视
软件测试人员不需要多么强的体力，所以是对女性也比较友好的一个岗位，而女生天生的性格特征也是非常适合这一岗位要求的，这一行讲究的是真才实学，只要技能到位，都能有很好的发展机会，无论男女。
二、如何拿高薪？
虽说软件测试行业的起薪比较高，但要想拿到更高的薪资还是需要不断提升的，随着软件的数量急剧膨胀，软件需求日趋复杂，维护的难度越来越大，对于软件测试人员的要求也越来越高，如何才能当今竞争激烈的软件测试职场中，获得理想的职位，拿到令人羡慕的薪资呢？
1、积累项目实战经验
上文也说到了，软件测试是一个做得越久越吃香的职业，因为可以积累到更多的项目经验，那么这些项目经验的积累也会给自身带来一定的优势，其中最大的优势便是薪资会高于其它竞争者。所以在日常工作中，一定要注重经验的积累，有做过完整的测试项目的更是非常好的加薪点。
2、考取专业证书
软件测试虽然门槛不高，也不需要持证上岗，但是如果可以的话，考取ISTQB证书（国际软件测试资格认证）可以增加一些进外企的机会，谈薪资也会比较容易一些。
3、懂编程，会写代码
现在的手工测试已经不能满足复杂的项目测试，需要会写代码的测试开发工程师来搭建测试框架，提高测试效率以及测试准确率，而未来这种会技术的测试工程师才是企业招聘的主力军，企业也更愿意高薪聘请专业的技术人员来为软件质量负责。
年，因为疫情的原因，让互联网行业迎来了第二春，而软件测试作为互联网行业中不可或缺的职业，将也会发展得越来越好，越来越被重视！
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