近几年，随着互联网的飞速发展，技术类人才的待遇也再次水涨船高，尤其是在新崛起的软件测试，因为国内这类人才缺口巨大，这也导致各大IT企业纷纷出高薪聘请。
而这也让许多没听说过测试行业的人非常疑惑，软件测试是干什么的？它为什么能让各大企业不惜出高薪也要招聘？入门门槛怎么样？
其实软件测试就是对开发人员提交的软件进行测试，模拟用户使用，发现问题，并提交问题进行解决的一个岗位。我们也可以理解为，它就是软件质量的把关者。
而软件测试的工作将会贯穿整个软件开发的生命周期。在IT行业发展中，软件缺陷往往会引起巨大的损失，甚至是灾难。
在早期，软件仅由一些掌握较少开发知识的程序员编写。程序员在编写代码的同时，还肩负着程序代码测试、保证代码质量的职责，所以企业对测试人员的需求并不大，但随着用户对软件要求的越来越高，企业想要单靠程序开发人员来保证软件的质量是很难的，毕竟术业有专攻，而软件测试它的工作就是对开发人员的开发的软件进行测试检测，直到软件没有bug为止，因此也就出现了各大IT企业高薪招聘测试人员的现象。
至于软件测试的入门门槛，作者觉得还是比较低的，因为身边这有一个这样的例子，本身专业还是商务英语，找地工作也是英语类的，但因为前两年疫情的原因，公司不景气，被裁员了，就在朋友的怂恿下打算转行做测试，刚开始是自学，后面发现自学开不懂，就在网上找了一个培训机构上课，叫什么柠檬班吧，反正在里面学了有大概四个月左右，就在疫情好转之后，马上到处投简历，据说这简历还是他培训班的就业老师帮忙修改完善的，反正大概是花了半个月，就面试到了一个他还比较满意的工作，就这样转行成功了，总共花费下来其实也不到五个月的时间，就从一个没有基础的技术小白，变身成了技术人员。
总之，软件测试的门槛相对于其他技术岗位还是挺低的了，如果你也眼红技术人员的高薪资，但又觉得开发运维门槛太高的，不妨看看软件测试。
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