在你的眼中软件测试岗位是什么样的呢？在网上大多数人就是看需求，看业务手册，看设计文档，然后进行点点点没有技术含量的工作。
确实，点点点是软件测试工程师不可否认的事实。但这只是你踏入软件测试行业的基本要求。在互联网高速发展的时代，已经进入网络生活化，如果你还是只会功能测试，那么必然会限制你的职业发展。
据某招聘app数据显示，年人才流入率最高的行业就是互联网行业，平均工资最高的也是互联网行业。平均薪资达到10K。面对日益严重的就业形势，想要在就业大军中突出自己的本领就要做到：别人做不到的我能做到，别人能做到的我可以做得更好。
以下是我通过自己总结的一些软件测试面试的必备技能，以及个人的经验总结和思考
一、软件测试基础知识
基础知识是一名软件测试工程师必备的专业技能，当然也是最基础的。但其实在工作中并不会用到所有内容，只需要根据不同场景知道应对方法即可。
编写各种测试文档，对于初学者来说稍有难度。但是终究还是谈不上什么技术含量，如果对业务和流程足够熟悉，文档用例自然就会写了。
二、测试用例的编写
1.这是测试中最重要的文档，他是测试工作的核心，是一组在测试时输入输出的标准，是软件需求的具体对照。编写测试用例，是测试人员的基本功，真正能写好的人并不多。
2.测试用例包括的内容：用例编号，用例名称，测试背景，前置条件，优先级，测试数据，测试步骤，预期结果，实际结果，备注。
3.当测试小伙伴拿到第一个需求文档的时候，进行分析，提取测试点，编写测试用例，然后叫上开发，产品以及相关人员进行用例评审
4.编写测试用例常用方法：等价类划分法，边界值分析法，错误推荐法，流程图法等。
5.学会质疑需求，不要完全按照需求来写测试用例，要从用户角度去理解需求，看到需求之外的功能和体验。
三、
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