最近在为面试新工作做准备，所以想想整理一下软件测试的基本工作流程，大致梳理一遍，这样也便于自己在面试过程中可以沉着的面对面试官的测试工作如何进行的问题。
首先，作为测试人员需要学习并了解业务，分析需求点
为什么测试人员要参加需求分析？也就是进行测试需求分析的目的是什么？
第一、把用户需求转化为功能需求
1）对测试范围进度量
2）对处理分支进行度量
3）对需求业务的场景进行度量
4）明确其功能对应的输入、处理和输出
5）把隐式需求转变为明确。
第二、明确测试活动的五个要素：
测试需求是什么、决定怎么测试、明确测试时间、确定测试人员、确定测试环境。
测试中需要的技能，工具以及相应的背景知识，测试过程中可能遇到的风险等等。测试需求需要做到尽可能的详细明确，以避免测试遗漏和误解。
怎么进行测试需求分析？
第一、确认功能（业务功能、辅助功能、数据约束、易用性需求、编辑约束、参数需求、权限需求、性能约束）：
1、业务功能：与用户实际业务直接相关的功能或者细节
2、辅助功能：辅助完成业务功能的一些功能或者细节，例如：设置过滤条件
3、数据约束：功能的细节，主要是用于控制在执行功能时，数据的显示范围，数据之间的关系等
4、易用性需求：功能的细节，产品中必须提供，便于功能操作使用的一些细节，例如：快捷键等
5、编辑约束：功能的细节，在功能执行时，对输入数据项目的一些约束条件，例如：只能输入数字等
6、参数需求：功能的细节，在功能执行时，需要根据参数设置不同，进行不同处理的细节
7、权限需求：功能的细节，在功能执行的过程，根据不同的权限进行不同的处理，不包括直接限制某个功能的权限
8、性能约束：功能的细节，执行功能时，必须满足的性能需求
第二、场景分析
1、考虑场景的调用者：考虑每一个场景提供的服务是供哪些外部模块或者系统调用的，找出所有调用者。调用前提，约束都要考虑。每一个调用都可以考虑成一个大的业务流程（一般和外部有交互的业务出错率比较大，需要重点
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