不少粉丝反映，自己在软件测试的时候遇到了“你有什么缺点？”的面试题，当时都是一脸懵，不知道该怎样回答。今天松勤软件测试小编就和大家来唠唠这个面试问题。
这个问题普遍是在软件测试初级阶段的时候问。软件测试工程师高级阶段因为职场生存，自我认知都到一定程度了，所以不会问。
以前回答套路：把在软件测试里面的优点当作缺点来进行描述。比如：“我这个人吧，比较固执，对bug感觉一定要修改了才会放心”；或是“我这个人有点较真，如果开发拒绝bug，我会打破沙锅问到底”；又或是“我这个人有点过于追求完美……”等等之类。
其实我们先来了解一下面试官的目的：
1、自我认知，其实就是看看你对自己的了解程度；
2、缺点有很多，怎么知道说哪个，考察是否跟你工作有关；
3、如果很严重的缺点就考虑是否适合本公司。
所以针对这个问题，我们需要真诚，毕竟人无完人，公司不怕你有缺点，怕你对你自己的缺点认识不清楚。所以本题关键点:
1、有缺点，真的缺点。2、改进过程和当前结果。可以参考一下：我之前岗位上和开发沟通不太好，容易急，就是那种一定要开发承认我这个bug沟通中，不注意方式方法，导致和开发关系不太好。不过，我也意识到这个问题了，后来再和开发沟通之前我都会去做一下准备，把要表述的内容，有条理，有逻辑地表达出来，并且也注意不会去抢话，耐心听别人说完。到目前，也没有发生过矛盾了。
以上这样。就可以既表达了真实存在的一个问题。但是也清楚地认识。并且去做改正，并且改进效果也明显。再表达过程中可以带入具体的项目，环境中。讲述缺点也是讲述自己的过去和提高的过程。这里的缺点其实是优点，只不过平衡度不够。这种问题，千万不能说我以前懒，我以前这个不会，那个不会。
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