很多人眼中的软件测试人员无非就是看需求、业务手册、设计文档，然后点点功能是否可以实现。
再麻烦点的可能就是测试一下部署安装是否出现兼容性的问题。
不可否认的是，这确实是进入软件测试行业的基本要求，但是随着互联网行业的发展，APP已经趋向于生活化。如果你还只是会功能测试，必然会对职业生涯产生限制。
想要在求职大军中异军突起，就需要有人无我有、人有我精的技能和面试技巧。接下来小编就为大家分享年软件测试最新面试大全。
第一
软件测试基础知识
对有半年到一年工作经验的人来说是比较清楚的，虽然在实际工作中不需要我们对每一种测试方法寻求根源，只知道方法的含义和应用场景即可，但是也是面试官经常询问的问题。
对初学者来说，编写各种测试文档是有难度的，但是只要通过面试，对业务和流程足够的熟悉，自然就会写文档用例了。
第二
测试辅助技能
在公司面试和笔试中，Linux和SQL几乎是必考的。不过这两项技能的考试并不是很深入，要求不是很高，Linux大多考试几个常用的命令，SQL一般考试增、删、查、改内容。
第三
编程能力
作为开发人员，编程能力自然是面试官考察的对象，而且是重点内容。现在很多互联网公司，尤其是大厂，对现场上机编程，甚至白板编程都是由要求的。
懂编程的人都知道，登录是个from，输入框是个input。你的登录提交是用的get还是post呢？
第四
工具
如果你想要面试测试工程师，特别是性能和自动化岗位，使用什么自动化或者性能测试工具，如何设计技术框架都是经常会遇到的。只有熟练的使用工具，才能提高工作效率，模拟更多的并发。
第五
其他问题
除了技术之外，沟通能力、团队合作能力、执行力等也会加入面试官的考量范围。
机会总会留给那些有准备的人
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